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waa | 2019-01-23 | 阅读(761) | 评论(108)
情景问题是德勤hr部门的努力成果,出于尊重我就不仔细描述了,但可以说的是情景问题并不刁钻,而且确实没法准备,准备的太好可能会适得其反,没办法测试出这个人的真实想法。【阅读全文】
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htp | 2019-01-23 | 阅读(357) | 评论(213)
8te | 2019-01-23 | 阅读(802) | 评论(185)
没有面试、签三方协议的。【阅读全文】
s8m | 2019-01-23 | 阅读(985) | 评论(612)
秋招的结果除了A家给了offer,还拿了一个TOP2快消的MKT管培和四大的财务咨询(现在已经完全不考虑了)。【阅读全文】
zq9 | 2019-01-23 | 阅读(34) | 评论(33)
但这些选择主要还是取决于你在咨询公司学到了什么知识。【阅读全文】
mde | 2019-01-22 | 阅读(664) | 评论(794)
感觉自己二面的时候表现得够专业,喜欢市场研究,但对简单的事情不感兴趣,两位面试官好像对我不太感冒,连问题都没让我问。【阅读全文】
pm7 | 2019-01-22 | 阅读(828) | 评论(930)
楼主小硕一枚,原本准备安心在证券实习留用或者去四大,没想到上周五收到埃森哲笔试题。【阅读全文】
qsy | 2019-01-22 | 阅读(951) | 评论(677)
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8ev | 2019-01-22 | 阅读(865) | 评论(477)
对于题主,其次我也想你问问自己想要什么,毕竟审计和人力咨询是差别很大的两条线,你拿到Hewitt应该也算无心插柳,不知道你是学什么出身,但是以这个offer情况来看应该可能是理工科转来的,对两者的熟悉度都不高。【阅读全文】
y6d | 2019-01-21 | 阅读(223) | 评论(942)
总觉得再坚持一下就会得到用人单位的肯定了!最后,真的想进德勤,喜欢那里的培训体系,想让自己有所改变。【阅读全文】
6tl | 2019-01-21 | 阅读(637) | 评论(327)
祝大家好运啦!【阅读全文】
j7f | 2019-01-21 | 阅读(987) | 评论(409)
怡安翰威特的薪酬绩效部门下设员工薪酬、高管薪酬与公司治理、麦理根(专注金融领域)三个细分部门,统称全面薪酬,KEYSTONEWANG所在的只是其中的一个细分部门,所以不能直接粗暴地划分为薪酬部门和人才部门。【阅读全文】
vh7 | 2019-01-21 | 阅读(663) | 评论(104)
个人觉得我答得都不是很出彩。【阅读全文】
pbr | 2019-01-20 | 阅读(201) | 评论(178)
  先上个人情况。【阅读全文】
sk6 | 2019-01-20 | 阅读(836) | 评论(64)
小组面有两个主面试官,一个HR小姐姐主持(说要求提醒时间等),还有一个小姐姐坐在角落拿着小本本不知道记录什么,全程不讲话。【阅读全文】
共5页

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